“为什么？”他环视全场，声音陡然拔高，“因为影协过去没这个权！也没这个胆！我们怕得罪人，怕影响‘行业生态’，怕有人说我们‘破坏团结’！”他猛地一掌拍在桌面上，震得茶杯跳起半寸，“生态？什么生态？是把女孩塞进投资人房间的生态？是让新人跪着求角色的生态？还是让群演签阴阳合同、连工伤保险都不给买的生态？！”

李雪健忽然抬手，摘下眼镜，用衬衫下摆仔细擦拭镜片。他动作很慢，仿佛那镜片上蒙着的不是灰尘，而是三十年来积攒的、不敢直视的晦暗。擦完，他重新戴上，镜片后的目光澄澈如初雪覆盖的山涧。“树哥，”他开口，声音低沉却稳如磐石，“去年我在横店拍戏，有场夜戏，群众演员临时缺人。副导演带了十几个小姑娘来，最小的十六岁，没签任何合同，只给了二百块钱现金，说‘演完就走’。凌晨三点收工，她们蹲在路边啃冷馒头，衣服单薄，呵出的气在路灯下结成白雾。”他停顿片刻，喉结上下滚动，“第二天我让助理去问，那些孩子在哪。助理回来告诉我，她们被带去了另一家剧组，说是‘有更好机会’。”

童钢闭了闭眼。再睁开时，眼底一片沉静的黑。“所以清源计划第二条，”他一字一顿，清晰如刻，“所有剧组，必须在开机前十五日，向影协备案完整人员名单、薪酬结构及劳动合同范本。影协派驻监察员全程驻组，薪酬由影协专项基金支付，不受剧组任何一方节制。监察员拥有即时叫停拍摄权、独立调查权及向公安部门移送线索权。”

“这……这不合流程！”编剧协会的老会长霍建起失声，“监察员算什么编制？谁发工资？谁来考核？”

“我发。”童钢截断他的话，目光如炬，“影协自筹资金，首期拨款五千万，专设‘清源保障基金’。监察员由影协、电影局、劳动监察部门联合遴选，持双证上岗——影协聘书与人社部监制的《文化领域劳动保障监察员资格证》。考核标准只有一条：是否守住底线。”他指尖点了点桌面上那份牛皮纸袋，“六百二十三份投诉里，有三百四十二份，投诉人最终撤诉。为什么？因为没人帮她们撑腰，没人信她们的话，更没人敢动背后的人。现在，影协就是那把伞，而且，”他目光如电，直刺霍建起，“这把伞，不遮雨，只遮刀。”

会议室外，走廊尽头的消防栓玻璃映出方梅的身影。她倚着墙壁，指尖夹着一支没点燃的烟——那是她二十年前戒掉的习惯，如今只是下意识地摩挲着滤嘴。玻璃倒影里，她看见自己鬓角新添的几缕霜色，也看见会议室门缝下漏出的一线光，像一道不肯愈合的伤口。

门内，童钢的声音持续传来，平稳，冷硬，不容置疑：“第三条，建立‘清源信用档案’。所有在内地从事影视投资、制作、发行的机构及自然人，必须完成影协实名认证。档案动态更新，包含合规记录、投诉处理结果、行政处罚信息。信用等级分为A-E五级，E级机构及其关联方，五年内禁止参与任何国有资本主导项目，所有影院排片系统自动屏蔽其出品影片，主流视频平台不予采购其内容。”

“这等于判了死刑！”一个年轻制片人喃喃道，脸色惨白。他名下公司去年刚接了某省文旅厅的定制剧，若被划入E级，明年投标资格直接作废。

“第四条，”童钢没理会那声低语，继续道，“设立‘清源申诉直通车’。任何从业者，可通过影协官网、指定热线、实体信箱三种方式，匿名或实名举报。举报材料直送影协纪律检查委员会，由我本人签发督办令。受理时限，二十四小时；初步反馈，七十二小时；立案调查，不超过七个工作日。隐瞒、包庇、拖延者，一律视为同案处理。”

他忽然转向张斯涛：“张秘书长，把那份文件念一下。”

张斯涛深吸一口气，翻开笔记本最后一页，声音有些发紧：“《关于严格执行清源计划问责机制的通知》……第一条：凡影协工作人员，接到举报后未及时登记、未按规定时限转办、未如实记录处置过程者，予以停职；第二条：经核实存在故意隐瞒、篡改举报材料、向被举报人通风报信行为者，予以开除，并移送司法机关；第三条……”他喉结滚动，念不下去了，抬眼看向童钢。

童钢接过话头，平静得令人心悸：“第三条，影协领导班子成员，凡在清源计划执行中失职渎职、徇私舞弊、为违规行为提供便利者，无论职务高低、资历深浅，一经查实，立即免职，永不叙用，并向全社会公开通报。”

死寂。比之前更甚。连呼吸声都消失了。

方梅终于将那支烟收回口袋。她转身，走向电梯间。金属门映出她挺直的背影，以及身后会议室门牌上“中国电影家

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